Ressources

Les employeuses et employeurs de tous les domaines se doivent de préserver leurs équipes de toutes formes d'atteintes à la personnalité (harcèlement moral, harcèlement sexuel, discriminations, etc.). Le domaine de l'audiovisuel ne fait pas exception. Cette page répertorie des ressources utiles à ce sujet.

Personnes de Confiance en Entreprise (PCE)

Safe Spaces Culture propose des outils concrets pour un milieu culturel sain. A ce jour, deux dispositifs sont déployés : la Cellule Ressource pour toutes et tous et le Service PCE externe pour les structures employeuses. Ces services répondent à la nécessité d’accompagner et de prévenir les risques psychosociaux dans le monde du travail et de permettre aux employeur·ses de répondre à leurs obligations légales. Ces prestations sont possibles grâce au soutien mutualisé des collectivités publiques.
 

Les organisations faîtières de PCE en Suisse

Documentation arts vivants et production audiovisuelle

Les bonnes pratiques dans les milieux culturels suisses

Les ressources pour la production audiovisuelle en Belgique

Il y a notamment :

  • une fiche pratique sur les risques psychosociaux (pp. 82-84)
  • des indications utiles concernant la coordination d’intimité (pp. 71-73)
  • un exemple de clause à ajouter au contrat de travail (p. 81)

Les ressources pour la production audiovisuelle du Collectif 50/50 en France

  • Le guide pour la prévention et la lutte contre le harcèlement sexuel du Collectif 50/50 en France
  • ... et les fiches pratiques du kit, qui concernent la prévention, le signalement et le traitement des situations

 

Sur le harcèlement sexuel

  • Non c’est non !, site dédié au harcèlement sexuel
  • Voir notamment la FAQ sur le harcèlement sexuel

 

Cantons

Plusieurs cantons romands proposent des ressources en ligne ou ont mis en place des procédures pour prévenir les atteintes à la personnalité.
 

 

Autres

Diverses autres ressources utiles.